9月7日，58同城董事長兼CEO姚勁波受邀做客湖南衛(wèi)視《創(chuàng)業(yè)有得聊》。在節(jié)目現(xiàn)場，面對不少求職者提出的“崗位與所學專業(yè)不匹配”困惑，他直言：大學生不必拘泥于“專業(yè)對口”，關(guān)鍵是學會用AI和在線工具快速補課，盡早打造屬于自己的“第二專業(yè)”。他強調(diào)，靈活的學習與適應能力，正在成為年輕人就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的核心競爭力。

作為一檔聚焦大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的訪談節(jié)目，《創(chuàng)業(yè)有得聊》邀請大學生創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)導師和政府代表展開深度對話，共同探討人才培養(yǎng)與就業(yè)方向。節(jié)目中，姚勁波圍繞招聘、畢業(yè)生就業(yè)與城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境等話題分享了多方面的見解。

姚勁波指出，大學教育的核心價值在于培養(yǎng)學習能力，而不僅是單一的“專業(yè)技能”。“學生從校園走進新的崗位時，都需要重新學習崗位知識和技能。要充分利用AI以及各種學習工具和資源，不斷學習與實踐，尤其要在新興領域快速成長，為自己增添一個能被市場認可的‘第二專業(yè)’。”

他提醒，當下僅靠學歷和學位已不足以應對就業(yè)競爭。“現(xiàn)在僅靠一個學歷就找到工作的時代已經(jīng)過去。大學生應當從入學第一天起找到自己的興趣所在，在某個方向上持續(xù)投入，為自己打造除文憑之外的獨特‘標簽’。”

在就業(yè)選擇上，姚勁波建議年輕人拋開對“好工作”的固化認知，積極關(guān)注新藍領與服務業(yè)產(chǎn)生的新崗位新職業(yè)。“例如收納師、育兒師、高端家政等崗位需求旺盛，社會尊重度也在不斷提升。”

對于創(chuàng)業(yè)群體，他強調(diào)，創(chuàng)業(yè)不僅能改變個人命運，也可能帶來大規(guī)模就業(yè)。過去20年，58同城通過互聯(lián)網(wǎng)為企業(yè)和求職者提供了平等的連接機會，幫助無數(shù)初創(chuàng)團隊找到第一位員工，甚至在平臺上組建起完整團隊。“在企業(yè)發(fā)展的過程中，找人始終是最難的。58同城會持續(xù)利用AI，把職位和人才更精準地連接，把最適合的崗位推薦給求職者。”

在節(jié)目互動中，湖南人社部門介紹了最新的大學生創(chuàng)業(yè)扶持政策。對此，姚勁波認為，湖南是一個創(chuàng)業(yè)友好型省份。不僅政策完善，全省還具備“低成本生活、高品質(zhì)創(chuàng)業(yè)”的優(yōu)勢。“以長沙為例，這座城市在深夜十二點依舊消費活躍，濃厚的氛圍催生了大量新品牌、新職業(yè)，不斷衍生出新的業(yè)態(tài)與場景，不僅讓生活更加豐富多彩，也為勞動者創(chuàng)造了更多就業(yè)機會。這既是一種良性互動，也是一次雙向奔赴。”