2025-07-01 23:03:33
每經(jīng)記者|王硯丹 每經(jīng)編輯|趙云
7月1日,信達(dá)證券發(fā)布公告稱,研究開(kāi)發(fā)中心總經(jīng)理程遠(yuǎn)正式出任公司副總經(jīng)理一職。
值得一提的是,程遠(yuǎn)屬于“85后”少壯派。曾擔(dān)任過(guò)東興基金投資總監(jiān)兼研究總監(jiān)、華泰證券三大消費(fèi)領(lǐng)域首席研究員等職務(wù)。2019年,程遠(yuǎn)加盟信達(dá)證券研究所,2021年6月至今任信達(dá)證券研究開(kāi)發(fā)中心總經(jīng)理。
公開(kāi)資料顯示,程遠(yuǎn)的職業(yè)生涯中,曾出任的職務(wù)包括東興基金投資總監(jiān)兼研究總監(jiān)、華泰證券三大消費(fèi)領(lǐng)域首席研究員等。加入信達(dá)證券后,曾任公司研究開(kāi)發(fā)中心副總經(jīng)理(主持工作)。2021年6月至今任公司研究開(kāi)發(fā)中心總經(jīng)理。
程遠(yuǎn)加入信達(dá)證券后,曾在接受媒體采訪時(shí)詳談研究業(yè)務(wù)在券商中所起的作用,以及賣方研究如何轉(zhuǎn)型的思考。
他表示,在資本市場(chǎng)改革開(kāi)放不斷深化的背景下,未來(lái)機(jī)構(gòu)管理規(guī)模會(huì)越來(lái)越大。而市場(chǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)研究的需求非常巨大。研究所未來(lái)應(yīng)定位為“發(fā)動(dòng)機(jī)”,帶動(dòng)券商各項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。一方面,研究部門應(yīng)加強(qiáng)與證券公司內(nèi)部其他業(yè)務(wù)的協(xié)同;另一方面,擴(kuò)充服務(wù)客戶和服務(wù)邊界,向下游進(jìn)行擴(kuò)張和延伸。
2020年起,為順應(yīng)公司整體的市場(chǎng)化改革方向,信達(dá)證券研究業(yè)務(wù)全面轉(zhuǎn)向賣方服務(wù)之路。程遠(yuǎn)主導(dǎo)構(gòu)建了覆蓋30余個(gè)領(lǐng)域的“宏觀-中觀-微觀”三級(jí)研究體系,并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了重整。
值得一提的是,本次程遠(yuǎn)出任信達(dá)證券副總經(jīng)理,正值信達(dá)證券實(shí)際控制人變更之際。2025年2月14日,信達(dá)證券母公司中國(guó)信達(dá)公告稱,控股股東中華人民共和國(guó)財(cái)政部擬通過(guò)無(wú)償劃轉(zhuǎn)的方式,將所持公司股份全部劃轉(zhuǎn)至中央?yún)R金。股權(quán)劃轉(zhuǎn)完成后,中央?yún)R金將取代財(cái)政部,成為中國(guó)信達(dá)控股股東。
6月7日,信達(dá)證券發(fā)布公告,其實(shí)際控制人變更事項(xiàng)已獲中國(guó)證監(jiān)會(huì)正式批復(fù)。劃轉(zhuǎn)完成后,信達(dá)證券的控股股東仍為中國(guó)信達(dá),但實(shí)際控制人由財(cái)政部變更為匯金公司。此次調(diào)整屬于國(guó)有金融資本管理的戰(zhàn)略性部署,不涉及公司主營(yíng)業(yè)務(wù)及日常經(jīng)營(yíng)變動(dòng)。
近年來(lái),研究所出身的券商高管趨于增多。已有數(shù)位研究所管理人員或曾經(jīng)的明星分析師躋身公司董監(jiān)高行列。
2024年,前申萬(wàn)宏源研究所所長(zhǎng)周海晨升任申萬(wàn)宏源證券執(zhí)委會(huì)成員,分管公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和研究業(yè)務(wù)。
今年5月,中信建投研究發(fā)展部負(fù)責(zé)人(研究所所長(zhǎng))武超則升任中信建投證券黨委委員。6月23日,中信建投發(fā)布公告,董事會(huì)同意聘任武超則女士擔(dān)任公司執(zhí)行委員會(huì)委員。
此外,2023年8月30日,紅塔證券發(fā)布公告,聘任李奇霖為公司副總裁。2020年11月至2021年3月,李奇霖任紅塔證券證券研究所總量組組長(zhǎng),2021年3月起任紅塔證券副總裁、研究所所長(zhǎng)、首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家。
2023年3月27日,華西證券公告聘任魏濤為副總經(jīng)理(副總裁)。魏濤曾任中信建投證券研究部非銀金融研究員等職務(wù),2019年就職于華西證券,歷任華西證券總裁助理、證券研究所所長(zhǎng)等職務(wù)。
這些由研究領(lǐng)軍者向公司核心管理層晉升的案例,不僅體現(xiàn)了券商對(duì)研究?jī)r(jià)值創(chuàng)造能力的高度認(rèn)可,更清晰地反映出多家券商將“研究驅(qū)動(dòng)”作為核心戰(zhàn)略的堅(jiān)定方向。程遠(yuǎn)此番升任信達(dá)證券副總經(jīng)理,也是這一趨勢(shì)的最新例證。
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