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◎每經記者 李彪

還在為大學畢業(yè)找工作難或者“起薪不如農民工”而發(fā)愁？

“隨著經濟結構的不斷調整，服務業(yè)的快速發(fā)展，大學生就業(yè)空間是廣闊的。”

5月30日，人社部勞動科學研究所所長鄭東亮在對4月份11省市月度就業(yè)調查數據進行解讀時表示，盡管部分大學生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度較快，大學生更應著眼于未來的發(fā)展。

北京大學經濟政策研究所所長陳玉宇在接受《每日經濟新聞》記者采訪時稱，近年來，大學生畢業(yè)人數屢創(chuàng)新高，未來一段時間內大學生就業(yè)壓力仍然較大，但這也是在為未來發(fā)展做人才儲備，未來市場需求和大學生收入都會快速增加。

11省市的就業(yè)調查數據顯示，人力資源市場求人倍率環(huán)比上升，多數監(jiān)測省份企業(yè)用工人數有所增加，就業(yè)結構繼續(xù)呈現(xiàn)從第一、第二產業(yè)向第三產業(yè)轉移的趨勢。

對此，鄭東亮認為，就業(yè)總體形勢保持平穩(wěn)態(tài)勢。

多省份企業(yè)用工數增加

今年4月份11省市就業(yè)調查數據顯示，人力資源市場求人倍率環(huán)比上升，多數監(jiān)測省份求職高校畢業(yè)生人數少于上年同期，而企業(yè)用工人數則有所增加，就業(yè)結構繼續(xù)呈現(xiàn)從第一、第二產業(yè)向第三產業(yè)轉移的趨勢。

該數據來源于人社部對上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、廣東、重慶、陜西等11省（市）開展的月度情況調度，主要包括相關?。ㄊ校┤肆Y源市場招聘情況、各類群體求職情況、監(jiān)測企業(yè)用工情況及下一步走勢預判等。

從環(huán)比看，4月份11?。ㄊ校┦袌龉┣笕藬稻兴鶞p少，人力資源市場比3月份供求高峰有所回落，而求人倍率為1.12，比上月上升0.03。廣東、福建、安徽等省進入市場求職的2015屆高校畢業(yè)生均有所減少。

同樣在4月份，廣東省651家監(jiān)測企業(yè)員工總數為45.7萬，比上月增加0.7萬，連續(xù)2個月增加；福建省90家監(jiān)測企業(yè)員工總數為15.4萬，比上月增加0.1萬，結束了此前連續(xù)4個月減少的態(tài)勢。

“從監(jiān)測的十幾個省市用工數據來看，企業(yè)用工有所增加，用工大省廣東的企業(yè)用工人數已經連續(xù)兩個月增加，這是很好的趨勢。”鄭東亮說，就業(yè)總體形勢平穩(wěn)最根本的原因是經濟形勢趨于穩(wěn)定，多項經濟指標有所體現(xiàn)：4月份制造業(yè)采購經理指數為50.1%，連續(xù)兩個月處在擴張區(qū)間；投資增長較快，特別是服務業(yè)繼續(xù)保持較快發(fā)展，服務業(yè)占國民經濟比重持續(xù)增加。

但是，一些省份同樣面臨著較大的就業(yè)壓力。比如江蘇省經濟發(fā)展仍面臨較大下行壓力，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)用工更趨穩(wěn)慎；浙江省年節(jié)后供求旺季持續(xù)時間較往年有所縮短，加工制造、住宿餐飲、批發(fā)零售等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)用工需求相對低迷。

對此，鄭東亮表示，對去產能行業(yè)企業(yè)集中的局部地區(qū)規(guī)模性失業(yè)風險需予以高度關注。

大學生就業(yè)薪酬提升更快

2014年夏天，大學畢業(yè)生張蒙獨自來到北京。雖然時隔兩年，但他對自己的求職經歷仍記憶猶新。

張蒙告訴《每日經濟新聞》記者，大學畢業(yè)后，同班同學有的繼續(xù)考研，有的選擇考公務員，有的去當村官，但大部分還是出來找工作。當年找工作難度很大，剛來北京時他的第一份工作月薪才2000元多一點。

“剛開始薪酬真的不如農民工。”張蒙說，但在兩年時間里，收入已經增長了兩三倍。

實際上，近年來，大學畢業(yè)生人數每年都創(chuàng)“歷史新高”，今年高校畢業(yè)生有765萬人，加上中職畢業(yè)生，人數達1200多萬。

盡管2016年高校畢業(yè)生數量較去年有所增加，但4月份的數據中，多數監(jiān)測省份進入市場求職的高校畢業(yè)生人數少于上年同期。

鄭東亮表示，當前大學生就業(yè)渠道不斷增加，就業(yè)形式日漸豐富，新經濟的發(fā)展、新的就業(yè)形態(tài)、新的就業(yè)模式都為大學生就業(yè)提供了更多的可能性。

從長期發(fā)展趨勢來看，我國現(xiàn)已進入后工業(yè)化社會，第三產業(yè)發(fā)展超過了第一、第二產業(yè)，從發(fā)達經濟體的經驗看，這種變化是有利于大學生就業(yè)的，鄭東亮強調，盡管部分大學生初次就業(yè)的薪酬處于較低水平，但其薪酬提升的速度較快，因此大學生應更著眼于未來的發(fā)展。

陳玉宇認為，現(xiàn)在大學生畢業(yè)起薪低，主要是每年大學畢業(yè)生人數較多，但大學生初次就業(yè)薪酬低只是暫時的，未來隨著經濟發(fā)展，人才市場對大學生的需求會迅速增加，大學生畢業(yè)的起薪也會不斷增長。

與此同時，在畢業(yè)后的幾年時間內，隨著工作年限的增長，大學生的薪酬也會出現(xiàn)快速增加。